“2024幸福企業論壇” 圓滿收官，FESCO攜手百強共繪幸福企業新篇章
2024-06-17
5月21日，“激活新質力，共建幸福力——2024幸福企業論壇暨百強榜頒獎典禮”在人民日報新媒體大廈成功舉辦。本次活動由北京國際人力資本集團股份有限公司（簡稱“北京國際人力”，英文“FESCO Group”）和《經濟觀察報》聯合主辦、北京外企人力資源服務有限公司承辦，清華大學社會科學學院積極心理學研究中心學術指導。
▲中國勞動學會會長 楊志明
中國勞動學會會長楊志明在致辭中表示，數智賦能幸福企業建設的時代已經到來，幸福力生動體現著“專業主義”“長期主義”和“工匠精神”對幸福企業新優勢的塑造。幸福企業是具有經濟價值的無形資產，更是共同推動員工成長、企業發展和社會進步的深度融合。
▲北京國際人力資本集團股份有限公司董事、總經理 郝杰
北京國際人力資本集團股份有限公司董事、總經理郝杰表示，通過幸福企業系列活動，我們致力于全面實現企業與人才、員工與崗位、經濟發展與社會和諧之間的適配，打造可持續發展的幸福生態環境。一方面，我們將更關注員工感受，倡導和引領積極正向的職場文化，強調“以人為本”的雇主精神，切實提升員工的幸福感和滿意度；另一方面更關注企業發展和社會責任，構建富有活力的組織，實現企業與員工的共榮發展，并致力于公益實踐，契合國家戰略與人民需求，讓幸福企業成為全面推動社會進步、經濟繁榮的關鍵力量。
▲經濟觀察報社執行總編輯 文釗
經濟觀察報社執行總編輯文釗表示，幸福企業是價值觀的堅守者，也是長期主義的踐行者。幸福企業激發員工的創造力，也能夠專注于產品和服務的創新，更好地為社會創造價值。幸福企業相信，自己所做的哪怕微小的努力，都可以讓這個世界變得更好一些。
01
正式發布《2023幸福企業白皮書》
▲清華大學心理與認知科學系教授 彭凱平
清華大學心理與認知科學系教授彭凱平對《2023幸福企業白皮書》進行深度解讀，指出幸福企業是健康長壽、不斷超越、引領創新的企業，具有較強影響力和知名度，能夠給予社會物質財富和精神財富雙重輸出，用企業的先進文化引領行業和推動社會發展，通過積極正能量的文化影響員工、合作者以及整個社會。構建幸福企業不僅需要關注員工的個人需求和發展，更應兼顧企業自身的長期發展和社會責任。
掃描下方二維碼即刻下載《2023幸福企業白皮書》
02
知名企業講述幸福商業哲學
▲ 北京環球度假區人力資源高級副總裁尹冬梅
▲ 阿里云智能集團全球HR共享服務中心負責人 陳蕾妃
▲ 小米集團總干部部副部長、人力資源部總經理王棟
▲ 安永大中華區金融服務可持續發展服務合伙人
安永大中華區ESG管理辦公室主任 李菁
邀請安永、小米集團、阿里云、北京環球度假區等知名企業高管親臨現場，分享幸福企業建設的理念和實踐心得，探索如何將幸福理念融入到企業可持續發展中，為那些致力于成為幸福企業的同行者提供參考，倡導、引領積極正向的職場文化，讓更多企業成為幸福企業的實踐者，共同為人民幸福感提升和社會繁榮與進步貢獻力量。
03
隆重揭曉幸福企業百強榜
▲2024幸福企業百強榜揭曉儀式
在論壇上，北京國際人力資本集團股份有限公司董事、總經理郝杰，中國職業經理人協會會長、安徽省人民政府原副省長文海英，經濟觀察報執行總編輯文釗，清華大學心理與認知科學系教授彭凱平，北京大學心理與認知科學學院教授侯玉波，北京大學光華管理學院實踐教授、HRA名譽會長謝克海，十三屆全國政協委員、社會和法制委員會委員段余應，北京市委宣傳部國際傳播處處長汝濤，環球網執行總編輯劉洋，鳳凰網副總編輯張濤等共同揭曉“2024幸福企業百強榜”?，F場頒發了“責任領航30強”“共榮發展30強”“卓越雇主30強”和“幸福企業綜合10強”。
▲中國殘聯就業服務指導中心就業處處長 李偉
論壇上，中國殘聯就業服務指導中心就業處處長李偉分享了殘疾人融合就業多元發展與探索?；顒蝇F場發布了“殘障融合 多元就業”特別榜單，以表彰關注殘障員工發展、推動殘障就業高質量發展的優秀企業。
▲活動與會嘉賓合影
未來，幸福企業系列活動將逐漸成為一個創新的鏈接平臺，匯聚各方智慧，持續深化“幸福企業”理念，發揮榜樣企業的力量，激活企業創造力與新質生產力，加速推動企業高質量、可持續發展。期待幸福企業將成為企業發展的新常態，為構建和諧社會貢獻更多的智慧和力量。
